¿Cómo se buscan nuevos talentos?: lo explica el equipo de River Plate
¿Cómo se buscan nuevos talentos?: lo explica el equipo de River Plate
La captación de talentos muchas veces es un terreno desconocido en el mundo del fútbol. Es por ello que hablamos con el equipo que lleva adelante la búsqueda de nuevos jugadores en River Plate, para que expliquen cómo es el día a día de esta difícil y desafiante tarea.
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Daniel Brizuela es el Director de Scouting y Captación de Talentos y reporta sus avances a Marcelo Gallardo. El habló con Bitbol sobre cómo desempeña su tarea y cuáles son los desafíos que se le presentan.
¿Cómo es llevar adelante la captación de talentos en plena pandemia?
- Fue una tarea muy compleja, ya que para realizar el trabajo de Captación dependemos de los viajes y recorridos por zonas estratégicamente planificadas cada inicio de año. Lo cual a partir de la pandemia, fue imposible realizar; entonces en Dirección Deportiva, nos pusimos a idear una manera en la que pudiéramos observar a los futuros futbolistas de las nuevas generaciones e ideamos una nueva metodología a través de un sistema de videos donde los jugadores enviaban sus acciones de juego.
¿Cómo lo llevaron a cabo?
- Para eso implementamos una red de nuestra Base de Datos en todo el País, con todos los referentes del interior en fútbol Infanto juvenil y diferentes flyers por zonas con el número de teléfono de cada Captador oficial de River, esta tarea nos llevó un tiempo, pero fue un éxito total y superó todas las expectativas.
En la primera etapa recibimos más de 10 mil videos de nuestro país y del exterior. Del total de los videos, fueron preseleccionados 109 futbolistas y se realizó el fichaje de 25.
Actualmente continuamos desarrollando esta modalidad que a mi entender llegó para quedarse.
¿Cuáles son los desafíos de acá al futuro en la captación, cómo se reconvierte el trabajo cotidiano?
La captación es el corazón de cualquier proyecto de fútbol. Desconocer esta situación es irreparable, sólo un gran talento posiciona a una institución, desde lo deportivo y económico.
En River, la vara está muy alta y la línea de sucesión infanto juvenil está en un alto grado de jerarquía, hoy River tiene grandes Talentos y trabajamos de una forma muy profesional en su formación y desarrollo de cara al futuro.
También a nivel tecnología, el Área de captación de River invirtió en un nuevo software con el cual los captadores tendrán acceso inmediato a la Base de Datos y podrán implementar otros recursos, como grabar las acciones de juego y analizar específicamente los futbolistas elegidos.
¿Cómo afectó la pandemia a los juveniles del club?
En el inicio de la pandemia se vivieron momentos muy duros, en especial para los chicos que debieron regresar a su hogar, donde para muchos la desigualdad hace estragos y los pocos recursos que tenían a la suma de esta situación hizo todo más complejo aún. Es entonces donde se nos ocurrió realizar una serie de charlas, denominada "Volver a los orígenes", con la que seguimos reforzando el sentido de pertenencia a través de charlas virtuales con grandes referentes surgidos de nuestra institución y que además son estrellas del fútbol mundial.
¿Cómo fue la organización y qué categorías participaron?
Se realizaron una serie de gestiones con aquellos ídolos que surgieron de River, que vivieron en la pensión y que conocen cómo es llegar desde el interior, vivir, crecer y amar a River, son diferentes épocas, pero en ambos casos, el club es su casa.
El proyecto buscaba que los jóvenes futbolistas puedan ver que se puede, que en la vida hay momentos difíciles a los que hay que enfrentar, pero si uno confía en sí mismo, todo se puede lograr.
Participaron personalidades como Fernando Cavenaghi, Radamel Falcao, Erik Lamela, Andrés D'alessandro, Ariel Ortega, Javier Mascherano, Pablo Aimar, Javier Saviola, Leonardo Astrada, entre otros.
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